Stel ons
uw vraag!
HR Adviseur
Bouw jij graag bruggen tussen beleid en praktijk als HR Adviseur? Krijg jij energie van een rol waarin je zichtbaar resultaat boekt voor leidinggevenden én medewerkers?
In deze rol krijg je de kans om impact te maken. Als HR Adviseur bij Broshuis ben je dagelijks bezig met het ondersteunen van leidinggevenden, het professionaliseren van HR-processen én het versterken van onze mensen. Je beweegt je in een technische productieomgeving waarin zowel strategische als praktische HR-vraagstukken samenkomen. Hierdoor ben je betrokken bij alles wat speelt rondom inzetbaarheid, ontwikkeling, verzuim, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Jij bent een ervaren HR-Adviseur die stevig in de schoenen staat en je denkt actief mee over hoe het beter en slimmer kan. Met jouw inzicht in wet- en regelgeving, je vermogen om trends te signaleren én je analytische blik draag je direct bij aan de kwaliteit van onze HR-ondersteuning. Je werkt daarbij nauw samen met een hecht en deskundig HR-team, van Recruitment tot L&D en Payroll, en samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige HR-organisatie.
Wat ga je doen?
- Je adviseert leidinggevenden over ontwikkelgesprekken, performance, samenwerking en andere HR-gerelateerde thema’s.
- Je voert samen met leidinggevenden frequent verzuimgesprekken en begeleidt het volledige verzuimproces.
- Je bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter en stuurt hier actief op.
- Je zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving, volgens de CAO Metalektro.
- Je bent een sparringpartner bij teamvraagstukken, organisatieveranderingen en thema’s die aandacht vragen.
- Je denkt mee over het (mede) ontwikkelen van HR-beleid en verbetert en professionaliseert HR-processen.
- Je maakt analyses van HR-data, zoals doorstroom, uitstroom en ziekteverzuimcijfers, en vertaalt deze naar inzichten.
- Je signaleert trends binnen de organisatie en doet concrete verbeteradviezen.
- Je denkt mee over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
- Je pakt zelfstandig projecten op binnen thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschap, verzuimreductie of cultuurontwikkeling en brengt deze tot resultaat.
Wat bieden wij
Bij Broshuis werk je niet alleen aan trailers, maar ook aan jouw toekomst. Naast goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro, zorgen we voor jou. Dit kun je verwachten:
- Een salaris vanaf €3.650,- met ruimte voor hogere beloning op basis van ervaring en expertise
- 40 vakantiedagen
- Een goede pensioenregeling voor later
- Een fietsplan, om gezond en duurzaam te reizen
- Korting op de sportschool
- Doorgroeimogelijkheden, zodat jij kunt blijven leren als je dat wil
- Gratis behandelingen bij onze inhouse fysiotherapeut
- Gratis hulp bij financiële vragen via onze eigen adviseur
- Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten binnen en buiten het bedrijf
Wie ben jij?
- Je hebt een hbo-opleiding afgerond in HRM of een vergelijkbare richting
- Je houdt van afwisseling en kunt uitstekend omgaan met ad-hoc-verzoeken, schakelmomenten en deadlines
- Je weet prioriteiten te stellen, bewaakt het overzicht en hebt sterke organisatorische vaardigheden
- Je werkt nauwkeurig, accuraat en hebt oog voor detail
- Je bent benaderbaar, servicegericht en werkt graag samen met collega’s op alle niveaus
- Je bent integer, betrouwbaar en handelt altijd volgens beleid, wet- en regelgeving
- Je hebt ervaring met AFAS (Profit en Insite) en kunt daardoor snel meedraaien in onze processen; waar nodig verdiep je je graag verder in het systeem
- Je hebt ervaring als casemanager verzuim en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van verzuimprocessen en duurzame inzetbaarheid
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Naast dat je een inhoudelijk sterke sparringpartner bent voor zowel het HR-team als leidinggevenden, vinden we het belangrijk dat je humor meebrengt, daadkracht toont en een positieve instelling hebt. Je houdt van samenwerken, denkt in oplossingen en weet in een dynamische omgeving de rust en het overzicht te bewaren.
Enthousiast? Solliciteren maar!
Ben jij enthousiast geworden over deze rol en zie je jezelf bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Broshuis? We ontvangen je sollicitatie graag vóór 28 februari. Reageren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton op onze website. We kijken uit naar je reactie!
Wanneer je eerst nog vragen hebt kan je contact opnemen met Chantal Roelofsen via 088 387 2800 of via een WhatsApp bericht naar 06 10267201
Let op voor bureaus en tussenpartijen:
We hebben het liefst rechtstreeks contact met sollicitanten en werken alleen met vooraf geselecteerde partners. Ongevraagde cv’s of voorstellen via bureaus worden niet in behandeling genomen en leiden niet tot verplichtingen of vergoedingen.